日高会の看護部
私達は、「心に寄り添う看護」で、患者様により満足いただける、地域に密着した医療を提供します。
患者様一人ひとりの生き方・考え方を尊重し、「心に寄り添う看護」でかけがえのない生命・健康を守りたい！看護師一人ひとりがいきいきと、それぞれの能力を十分に発揮できるような職場環境の調整が、患者様の満足へとつながると考え、教育制度・意見交換の場を広く設けています。
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[看護部理念]
患者に安全で満足の行く看護を提供する。
[看護部基本方針]
1.患者の人権を尊重し、生活の質の保証と自律への支援をする。
2.事故防止に努め質の高い看護を効率的に提供する。
3.地域、他部門との連携を図り協働する。
4.専門職としての責務を果たす。
5.人にやさしく、ものにやさしく、心にゆとりを持ち笑顔を忘れない。
6.医療人としての品位とマナーを身につける。
看護部のキャリア開発
日高会看護部では、患者様に安全で満足に行く看護を提供するため、看護の技量・心理面のケア・リハビリテーションの向上に努める［キャリア開発］をサポートしています。
■認定看護師教育課程奨学金制度：
認定看護師をめざし教育課程を受講する場合、
・研修費は奨学金、
・研修中給与は保証します。
■研修・大学院：
・ファースト/セカンド/サードレベル
・実習指導者
・各研修
認定看護師-認定証
教育システム
Ⅰ
卒後１年目コース
(職場への適応・理解)
背景の異なる新人に対して病院ならびに看護についての理解を深める為の教育を行い、職員として早く看護活動に十時できる能力を養う。
Ⅱ
Aコース
(看護研究)
看護研究の基礎を理解できる。
研究計画書を作成できる。
論文を作成できる。
Ⅲ
Bコース
(リーダーシップ)
看護チームリーダーとしての役割を認識する。
Ⅳ
Cコース
(プリセプター教育)
現在の新人教育に対する基礎知識を深める。新人教育における自らの立場、役割を理解し実践に活かす。
Ⅴ
Dコース
(実習指導)
臨地実習の意義・目的・目標が理解できる。臨地指導の具体的な方法を学び指導への関心を持つ。学生の個別制を考慮した指導の必要性を理解する。
Ⅵ
Eコース
(看護診断)
臨床で実践できる看護診断を学習する。
